ja nein
Von den fachlichen Qualifikation (z.B. Mitarbeiterführung, Verkauf) her müsste alles reibungslos laufen – aber es läuft nicht richtig „rund“  
Sie haben das Gefühl, dass Mitarbeiter sich in Nebensächlichkeiten verstricken und die wichtigen Aufgaben zu wenig beachtet werden  
Obwohl die Leistung stimmt: die Kunden/Mitarbeiter sind unzufrieden, ein alarmierendes Zeichen!  
Ihr Unternehmen steht vor großen, äußeren Herausforderungen und/oder Umstrukturierungsmaßnahmen. Sie möchten Ihre Mitarbeiter vorbereiten und befähigen, die Änderungen zu bewältigen.  
Sie möchten Ihr Unternehmen auf ein neues Konzept im Gesamthaus vorbereiten und/oder neu ausrichten. Es wird eine Herausforderung auf vielen Ebenen!  

 

Zum Ergebnis:

3-5pkte

Drei oder mehr rote Punkte:
Mental-Training hilft Ihnen sicher, die bereits erlernten Mitarbeiterführungs-, Kommunikationstechniken und Verkaufstechniken zu deutlich mehr Wirkung kommen zu lassen.
Auf der einen Seite öffnet Mental-Training Mitarbeiter und Führungskräfte für Neues, auf der anderen Seite werden sie stabiler.

 

2-3pkte

Ein oder zwei rote Punkte:
Mental-Training kann Ihnen helfen, Ihr berufliches Leben mit voller Kraft zu gestalten – und zu verhindern, dass Sie es „brauchen“!