„Erfahrene Personalentwickler und Führungskräfte stehen oft vor dem Rätsel, dass Weiterbildung im Fachlichen und Techniken, z.B. für höheren Ertrag oder bessere Mitarbeiterführung ab einem bestimmten Niveau kaum mehr etwas bringen.

Gerät die Führungskraft oder der Mitarbeiter in Stress oder wird aufgrund der Situation emotional, wird dieses Wissen, oft sogar gegen andere eingesetzt, dann häufig mit gegenteiliger Wirkung und zum Schaden des Unternehmens.

Können Menschen in Unternehmen mit den steigenden Anforderungen nicht mehr mithalten, verlieren sie Freude und Sinn an ihrer Arbeit, werden ineffektiv, manchmal krank.

Letztendlich sind es aber die Menschen im Unternehmen, die Betriebsergebnisse schaffen.

Mit diesen Erkenntnissen habe ich eine wirkungsvolle, überprüfbare und erfolgreiche Trainingsmethode entwickelt, die eine neue Art von Know-How vermittelt.

Mental-Training lehre ich nun seit mehr als 20 Jahren und bin immer wieder von neuem zutiefst zufrieden über die einfach klasse und sehr schnelle Entwicklungen, die es bei Menschen und ihren Unternehmungen bewirkt – und oft immer wieder überrascht! Diese Möglichkeit teile ich auch mit Ihnen sehr gerne !“

 

Berufliche Erfahrungen

20 Jahre Geschäftsführer
Unternehmer eines Finanzdienstleistungsunternehmen

• Mitarbeiterführung (von mehr als 60 MitarbeiterInnen)
• Trainer für Mitarbeiterführung, Verkauf und „Social Skills“
• Vertriebssteuerung und Verkauf
• Produktentwicklung von Immobilien
• Seit 1995 Mental-Training
• Zertifizierter MAT-Trainer (Prof. Dr. Dr. Walter Kinzel, Wissenschaftl. Akademie Erlangen)
• Zertifizierter Insightstrainer

Kunden

• Banken
• Deutscher Sparkassen- und Giroverband
• Diagnosticunternehmen
• Duale Hochschule
• Finanzdienstleister
• Genossenschaften
• Immobilienunternehmen
• Mittelständische Unternehmen
• Softwareunternehmen
• Sparkassen
• Sparkassen-Akademien
• Startup-Unternehmen
• Vermögensberatungsunternehmen