Finden Sie hier die passende Anwendungsform für Ihr Mental-Training:
Kein Mental-Training ist "von der Stange" – jedes Mental-Training wird auf die individuellen Bedürfnisse von Ihnen, Ihren MitarbeiterInnen /Führungskräften /Team /Ihrem Unternehmen abgestimmt (Individualisierung).
Wir lernen uns am Telefon kennen. Mit Fragen erarbeiten wir Ihre Seminarziele nach Ihren Wünschen und Anforderungen.
Grundsätzlich beinhaltet jedes Mental-Training folgende Komponenten:
- Ermittlung von aktuellen Erfolgshindernissen und Stressfaktoren
- Zieldefinition
- Verhaltenserweiterung und Motivation
- Vorhandene Fähigkeiten in einem gößeren Zusammenhang setzen
- Neue Fähigkeiten entstehen lassen
- Nachhaltigkeit: sichern von Änderungen, überprüfen der Ziele/Erfolge,
- Betreuung durch Telefon und Mail nach dem Mental-Training
Inhouse Mental-Training
Klassik-Mitarbeiter-Mental-Training
Exzellentes Miteinander – Stab, Verwaltung, Vertrieb
Unabhängig von ihrer Position
6 – 12 Teilnehmer
Führungskräfte-Mental-Training (Mitarbeiterführung 4.0-S)
Bewusstseinsgesteuerte Mitarbeiterführung
für deutlich mehr Führungs- und Vertriebsstärke
5 – 10 Teilnehmer
Team-Mental-Training
Die Teamschmiede
4 – 12 Teilnehmer
Ausführliche Informationen und Kursablaufspläne entnehmen Sie bitte
den download-pdfs
Wir lernen uns am Telefon kennen. Mit Fragen erarbeiten wir Ihre Seminarziele nach Ihren Wünschen und Anforderungen.
Grundsätzlich beinhaltet jedes Mental-Training folgende Komponenten:
- Ermittlung von aktuellen Erfolgshindernissen und Stressfaktoren
- Zieldefinition
- Verhaltenserweiterung und Motivation
- Vorhandene Fähigkeiten in größeren Zusammenhang setzen
- Neue Fähigkeiten entstehen lassen
- Nachhaltigkeit: sichern von Änderungen, überprüfen der Ziele/Erfolge,
- Betreuung durch Telefon und Mail nach Mental-Training
Offenes Mental-Training
Intensiv-Mental-Training
Mental-Training für deutlich mehr Führungs- und Vertriebsstärke – Bewusstseinsgesteuertes Handeln
4 – 8 TeilnehmerInnen
Master Mental-Training
Aufbauseminar
Voraussetzung zur Teilnahme, dass ein Inhouse- oder Intensiv-Mental-Training bereits besucht wurde
4 – 8 TeilnehmerInnen
Mental-Training3
Voraussetzung zur Teilnahme, dass das Master-Mental-Training bereits besucht wurde
4 – 6 TeilnehmerInnen
Ausführliche Informationen entnehmen Sie bitte
den download-pdfs
– Ihre gewonnenen Erkenntnisse aus dem jeweiligen Mental-Training und den Erfahrungen der
täglichen Praxis auf den Prüfstand zu stellen
– Erfahrungen anderer zu nutzen
– Ihnen konkrete Handlungsalternativen zu geben, die Sie zu bestimmten Situationen haben möchten
Offener Workshop – Praxistag – Für Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams
Umsetzungstraining und good and best practice
5 – 10 Teilnehmer
– Ihre Umsetzung mit dieser Methode zu unterstützen
– Behindernde Erfahrungen zu reduzieren
– Unterstützende Motivation entstehen zu lassen
– Eine kompetente Vertraute an Ihrer Seite zu haben
– Mit Ihnen konkrete Handlungsalternativen zu besprechen, die nicht nur zur Situation, sondern auch
zu Ihnen als Mensch passen
Coaching
Persönliche Entwicklungs- und Integrierungsbegleitung
1. Aktives (Telefon- und Mail-)Coaching
2. Passives (Telefon- und Mail-)Coaching
3. Personalcoach
4. Mental-Trainings-Inhalte und Konzepte in Meetings integrieren
5. Vorbereitung und Moderation beim Projektstart
6. Konfliktlösungsgespräch (Mediation)
Für Sie als Mensch/Persönlichkeit oder in Ihrer Funktion als:
– UnternehmerIn, GeschäftsführerIn, Vorstand
– PersonalleiterIn
– Führungskraft
– MitarbeiterIn
– VereinsprecherIn
– … sprechen Sie mich einfach an
Welche Zielsetzungen stehen im Fokus?
"Sie möchten sich selbst oder Ihre Mitarbeiterinnen und Führungskräfte für folgende Themen öffnen und begeistern:"
– Änderungen im Unternehmen als etwas Positives zu erfahren
– Die Bewältigung bestehender Herausforderungen zu erleichtern
– Für zukünftige Herausforderungen besser vorbereitet und stabiler zu sein
– Für neue, außergewöhnlichen wirksame Wege
– Vorhandenes Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten effektiver werden lassen
– Für eine erweiterte, sehr viel förderliche Führungs-, Verkaufs- und Teamhaltung
Sprechen Sie mich an – wir können klären, ob oder wie wertvoll einer der Vorträge für Ihr Vorhaben ist.
Ich persönlich freu mich darüber, Menschen zu zeigen, wie sie ihr (Arbeits-)Leben erleichtern, effektiver, freudvoller und klarer und für das Unternehmen einsetzbar machen.
Vortragsthemen
Wer sitzt am Steuer Ihres Lebens?
Vom unbewussten Re-agieren zum bewussten Agieren.
Das Fatale: Systemimmanent erkennen wir nicht, wann wir unbewusst re-agieren und denken wir würden bewusst agieren – wie kommen wir da raus?
Vortragsdauer ca. 90 Minuten
Mitarbeiter-Führung 4.0-S
Weshalb ausschließlich, klassische Mitarbeiterführung und Führungsausbildung immer weniger funktionieren und Unzufriedenheit bei allen Beteiligten erzeugen.
Die ungewöhnlichen und wirksamen Antworten zeitgemäßer Mitarbeiterführung.
Vortragsdauer ca. 90 Minuten
Verkauf 4.0-S
Weshalb ausschließlich, klassisches Verkaufen und Verkaufsausbildung immer weniger funktionieren und Unzufriedenheit bei allen Beteiligten erzeugen – und jetzt?
Die ungewöhnlichen und wirksamen Antworten zeitgemäßen Vorgehens.
Vortragsdauer ca. 90 Minuten
Zu deutlich mehr Führungs- und Vertriebsstärke mit Mental-Training
Die ausschließlich, klassische Weiterbildung in Verkauf und Führung kann dem Unternehmen unbemerkt (weil zunächst nicht zuordenbar) Schaden zufügen.
Wie können UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen/Vorstände,Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen, VerkaufsberaterInnen auf all ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten FÖRDERLICH zugreifen und OHNE KOLLATERALSCHÄDEN in voller QUALITÄT zur Wirkung bringen.
Vortragsdauer ca. 90 Minuten
